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Adjoint au responsable de la commande publique (h/f)

Missions

Les marches publics n’ont pas de secret pour vous ?
Et si vous nous rejoigniez afin d’être notre nouveau
Adjoint au responsable de la commande publique (H/F)
Titulaire ou contractuel – Catégorie A - Temps complet
Poste à pourvoir au plus tôt

Vos missions
- Assister et conseiller les services sur la définition de leurs besoins et les procédures à mettre en oeuvre
- Accompagner les élus dans le processus de passation des marchés notamment lors de l’organisation des commission d’appel d’offres
- Préparer et rédiger les dossiers de consultation en liaison avec les services
- Préparer et assurer le suivi des publicités de marchés (achatpublic.com)
- Suivre la procédure de passation des marchés
- Effectuer le suivi administratif et juridique des marchés publics
- Renseigner les services et les entreprises sur les dossiers en cours
- Manager l’équipe en l’absence de la directrice
- Veille réglementaire et juridique

Profil recherché

- Formation de juriste et expérience sur un poste similaire exigée
- Cadre réglementaire de la commande publique (Code des MP, CCAG, jurisprudence)
- Connaissances des collectivités territoriales
- Connaissance du logiciel MARCO et des plate-formes de dématérialisation
- Rigueur, discrétion, respect de la confidentialité
- Autonomie et prise d’initiative
- Disponibilité, esprit d’équipe et d’analyse
- Qualités managériales

Contact

Plus d’infos ?  Renseignements disponibles auprès de Mme ARRAZAT – Directrice de la
commande publique: 04 67 36 73 30
Vous voulez nous rejoindre ?  Adressez votre CV et lettre de motivation (+ dernier arrêté de situation administrative) avant le 27 mars 2020 à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Place
Gabriel Péri – 34543 Béziers ou sur : recrutement@ville-beziers.fr
La réponse à la candidature sera adressée à l’issue du processus de recrutement

L'accès aux emplois est organisé conformément aux dispositions du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019. L'appréciation portée par l'autorité compétente sur chaque candidature reçue est fondée sur les critères des articles 2-2 et suivants du décret n°88-145 du 15 février 1988.
Le ou les candidats présélectionnés sur ces critères seront convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement. L'avis
d'une ou plusieurs personnes extérieures à la collectivité pourra en outre être sollicité.