logo print

Directeur(trice) juridique achat public et foncier (h/f)

  • 26/01/2022
  • Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
  • Essonne

Missions

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’Agglomération située au sud de l’Ile-de-France, créée en 2016. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 353 000 habitants.

La Direction Générale Adjointe des Relations aux Communes, Administration et Moyens de l’Institution, recrute pour sa Direction Juridique, Achat Public et Foncier :

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) JURIDIQUE ACHAT PUBLIC ET FONCIER (H/F)
Poste basé à Evry-Courcouronnes

MISSIONS :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Relations aux Communes, Administration et Moyens de l’Institution, membre du comité de Direction de Grand Paris Sud, le(la) Directeur(trice) Juridique, Achat Public et Foncier œuvre au quotidien pour assister, conseiller et apporter une aide à la décision, aux fins de sécuriser la collectivité et diffuser une culture juridique.

Le(la) Directeur(trice) Juridique, Achat Public et Foncier met en œuvre, contrôle et évalue l’activité de 3 services et de 2 experts placés sous sa responsabilité :
•    Service juridique et des assemblées (10 agents)
•    Service commande publique (13 agents)
•    Service foncier (4 agents)
•    Expert « dossier complexe »
•    DPO

Ses missions seront les suivantes :

Management de la Direction :
•    Définir le projet de Direction, les objectifs transversaux et par service, dans un esprit d’innovation
•    Développer la circulation des informations ascendantes, descendantes, transversales
•    Développer les outils d’analyse et de pilotage de l’activité
•    Animer et coordonner l’action des services de la Direction, manager les équipes placées sous sa responsabilité avec rigueur et bienveillance
•    Assurer l’encadrement direct des 3 chefs de services, de 2 experts et d’1 assistante
•    Superviser les budgets des différents secteurs élaborés par les chefs de service de la Direction
•    Définir des procédures, en assurer la diffusion et le suivi

Juridique et assemblées :
•    Organiser, sécuriser et superviser la préparation et l’organisation des instances délibératives
•    Organiser en amont une expertise juridique et un pré-contrôle  de légalité des actes de la collectivité dans les domaines variés du droit
•    Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques et assurer la veille juridique
•    Organiser l’assistance et le conseil juridique auprès de la Direction Générale des Services
•    Rédiger des consultations et notes juridiques pour la mise en œuvre des projets de la collectivité et l’aide à la décision
•    Elaborer et piloter des montages juridiques complexes (compétences – transferts d’équipement – modes de gestion) avec l’assistance de l’expert « dossiers complexes »
•    Suivre les contentieux et proposer des stratégies
•    Développer une culture juridique et impulser le développement des bonnes pratiques au sein de l’ensemble des Directions de l’institution

RGPD :
•    Mettre en œuvre et piloter le déploiement du RGPD avec le DPO à recruter, en lien avec les Directions des Système d’Information et l’Aménagement Numérique

Commande publique et achats :
•    Piloter la planification et la rationalisation de la commande publique et élaborer des outils de pilotage
•    Impulser et définir une stratégie et une politique d’achat public responsable, et décliner sa mise en œuvre dans une approche d’innovation
•    Mettre en œuvre, suivre et sécuriser les procédures commande publique
•    Organiser les formations internes
•    Contribuer à la mise en œuvre de la politique foncière en planifiant les cessions, acquisitions et préemption
•    Définir et suivre les procédures (cessions, acquisitions, préemptions, DUP, servitudes…)

Profil recherché

Filière administrative – Catégorie A  / A+

Cadre d’emploi des Attachés et des Administrateurs territoriaux

Formation supérieure en Droit Public (Bac+4/5)

Expérience dans un poste similaire d’au moins 5 ans

Connaissances : Connaissance des enjeux et du contexte des évolutions territoriales. Connaissance de l’environnement territorial et de l’intercommunalité. Maîtrise du droit public et de l’environnement règlementaire des collectivités locales.

Savoir-faire : Aptitude à animer des réunions et des groupes de travail. Savoir diriger des études et établir des relations partenariales. Maîtrise du travail en transversalité. Esprit de synthèse et d’analyse. Maîtrise du management d’équipe, de projet et de coordination d’activité.

Savoir-être : Sens de l’organisation et du relationnel, adaptabilité et bon sens de l’écoute. Rigueur, discrétion, réactivité, disponibilité. Sens de l’anticipation et de l’innovation.

Contact

Poste à pourvoir rapidement.
Retour des candidatures avant le 25 février 2022.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 Courcouronnes - 91054 EVRY cedex
ou par email : recrutement@grandparissud.fr