Le Haut conseil de la commande publique de la Réunion (HCCP) poursuit son action volontariste... et ses enquêtes.
Après l'accès digital à la commande publique (relire "Accès digital à la commande publique : une enquête réunionnaise"), le HCCP s’interroge sur la formation et la professionnalisation des acteurs de la commande publique, « tous les acteurs qui interviennent sur la chaîne de la commande publique » : élus, acheteurs publics et entreprises.

D’un coté, les acheteurs doivent désormais approfondir leurs connaissances dans la stratégie et le management des achats ; de l’autre, « les entreprises doivent connaître les rouages de la passation et de l’exécution des marchés publics pour être en mesure de se positionner efficacement sur les appels d’offres et faire valoir leur force de proposition ». Dominique Vienne, Président du HCCP s’explique : « il est essentiel que les acheteurs publics, les élus et les chefs d’entreprise partagent une culture commune et une vision commune »

L’étude, réalisée par LPME Océan indien, part d’un constat : « les formations portent majoritairement sur les aspects juridiques des marchés publics, et pas suffisamment dut la stratégie du bon achat durable ». Le diagnostic est assez sévère : l’étude pointe des carences des formations en matière de stratégie, de gouvernance et des processus d’achat. Les recommandations issues de l'étude dessinent ainsi les grandes lignes d’un plan de formation 2022.

Ce plan s'appuiera sur un référentiel "RTFCP 3-4-3" (Référentiel territorial des parcours de formation à la commande publique) qui concerne les 3 catégories d’acteurs, définit 4 axes de formation (stratégie, gouvernance, processus et compétences) et ce, à 3 niveaux (initiation, perfectionnement et spécialisation).

Dominique Vienne invite élus, acheteurs et opérateurs économiques à mettre en œuvre les recommandations de l’étude en procédant à la programmation de plans de formations selon les 4 axes de ce référentiel RTFCP 3-4-3.