
Critère parité hommes/femmes : une mauvaise idée
Le respect de la parité dans les marchés publics, c’est pas gagné. La mesure visant à interdire de soumissionner les entreprises condamnées pour des motifs liés à la discrimination et au non-respect de l’égalité professionnelle, prévue dans le projet de loi sur l’égalité entre les femmes et les hommes, laisse les professionnels sceptiques.

Le projet de loi sur l’égalité entre les femmes et les hommes démontre une fois de plus que la commande publique continue d’être mise à toutes les sauces pour déployer une politique publique ciblée. Présenté en conseil des ministres le 3 juillet dernier, le texte en question, qui est passé quelque peu inaperçu en raison du début de la trêve estivale, prévoit de conditionner l’acc&egr

Abonnez-vous pour continuer votre lecture
15 jours gratuits sans engagement
Déjà abonné ? Connectez-vous.


Envoyer à un collègue
Offres d’emploi
Chargé de mission centrales d'achats (f/h)
- 10/06/2025
- Métropole d'Aix-Marseille-Provence
Chargé de la commande publique (f/h)
- 28/05/2025
- Ville de Bouc Bel Air
Gestionnaire marchés publics (f/h)
- 27/05/2025
- Communauté de communes du Pays d'Ancenis
Nouveaux documents
TA Grenoble, 2 mai 2025, Société Tp Manno
-
Article réservé aux abonnés
- 10/06/25
- 07h06
TA Polynésie 24 avril 2025 Société CGPNI
-
Article réservé aux abonnés
- 06/06/25
- 07h06
TA Toulouse 17 avril 2025 Société FXC Europe
-
Article réservé aux abonnés
- 05/06/25
- 07h06
Les plus lus
Achat durable : les “goodies”, côté obscur des Spasers
-
Article réservé aux abonnés
- 02/06/25 06h06
- Jean-François Gazon
L’utilisation de l’IAG dans la sélection des offres : des zones de réticence
-
Article réservé aux abonnés
- 05/06/25 06h06
- Johanna Granat
-
Article réservé aux abonnés
- 04/06/25
- 06h06
Marché public et évaluation des offres : un cas pratique sanctionné par le juge
-
Article réservé aux abonnés
- 02/06/25
- 06h06
Une note de 0 en cas d’offre non pertinente remise dans le cadre d’un marché public
-
Article réservé aux abonnés
- 06/06/25
- 06h06