La maison de l’emploi de Paris a mis en place un pôle d’ingénierie spécialement chargé de la bonne application des clauses sociales prévues dans les marchés publics des donneurs d’ordre parisiens. Les entreprises doivent envoyer chaque mois les données permettant de contrôler leur mise en œuvre. Le pôle aide également les entreprises à définir les fiches de postes recherchés et demande à systématiquement avoir un interlocuteur décisionnaire pour les recrutements au sein des sociétés retenues.

Cela fait environ trois ans que la maison de l’emploi de Paris (MEP) épaule les personnes publiques (1) dans la mise en oeuvre et l’évaluation de l’efficacité des clauses sociales dans les marchés publics. Avec une réussite certaine. De fait, la MEP affiche des résultats particulièrement encourageants : 122 marchés publics ayant intégré une clause sociale depuis 2008, équivalent à 850 000 heures

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